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保险业人才升级成大势所趋,微易经纪已率先行动

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蓝色惆怅 发表于 2020-12-15 10:49:05 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
  在过去的很长时间里,我国快速发展的保险行业内一直存在着一个现象,从事保险服务的人群数量庞大,不少保险企业过分重视扩张,而忽略了人才的建设,导致从业人员专业水平参差不齐。在新市场时代,随着消费者对保险服务质量要求的不断提升,从业人员从量到质进行转型已经势在必然。据悉,国内知名保险经纪企业——微易经纪近些年在人才升级上持续发力,高质量的服务水平成为了该企业的一张亮丽名片。

  微易经纪的相关负责人介绍说,现在消费者越发关注自己的身体状况,受此影响,意外险、健康险以及寿险等保险险种的需求出现了激增的情形。与此同时,在信息技术日新月异的情形下,诸多国人在购买保险方面的需求已经发生了深刻的变化,他们不简单地满足于产品的保障性本身,而是更需要从健康管理到疾病治疗、康复以及品质养老、家庭财富管理等在内的一系列服务。

  “在这样的情况下,从业人员需要具备更专业的素质、更加多元的能力,事实上,很多企业的保险从业人员都满足不了这样的需求,为了推进行业的健康发展,保险企业应该在人员的培训上做足文章!”微易经纪的相关负责人说,“近些年,微易经纪在这方面做了很多的工作,比如定期推出培训活动,在招聘时设置更高的门槛,通过推出系统化的考核机制来促使员工们养成学习的好习惯等,事实证明,这一系列举措非常有效!”

  据了解,作为一家极为注重服务体验的保险经纪企业,微易经纪在不断丰实产品品类的同时,也为员工成长提供良好的通道。该企业有专门的培训部门,会根据员工的不同情况,制定个性化的培训内容,让每个员工都能在这里实现能力的增长,获得良好的晋升机会。在这个过程中,由于员工的综合能力得到了成长,他们也能够给客户提供更好的服务,进而构建出完美的企业运行生态。

  在微易经纪的负责人口中笔者得知,国家近两年也非常重视保险人才的建设工作,今年的五月份,银保监会还专门印发了《关于落实保险公司主体责任 加强保险销售人员管理的通知》,这份通知中除了进一步明确了保险公司的主体责任,也对保险企业加强工作人员的管理、提高服务水平提出了更高的要求,此举意味着今后保险行业的服务品质或将进入稳步提升时代。

  “微易经纪今后还将在人员能力培养上进行创新,推出更加多元的举措,在有力地提升品牌竞争力的同时,也使得众多的客户们因此受益!”微易经纪负责人说。

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